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全年主题党日活动坚持政治引领、围绕中心、服务群众、守正创新原则，着力强化党员党性修养、宗旨意识与担当精神，把党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，慢慢地加强党组织政治功能和组织功能，为完成年度生产经营、改革发展等各项中心任务提供坚强政治保障和组织保障。
说明：每月固定15日为主题党日活动日（遇节假日顺延至节后首个工作日），参与人员为党支部全体党员、预备党员、入党积极分子；根据活动主题可邀请非党员干部群众、共建单位党员代表参与；每次活动时长不少于1小时，保障人员、内容、效果“三到位”。
1.理论学习：集中学习新年贺词精神、上级党组织年度党建工作部署及国企改革发展有关政策文件，解读收官关键任务与企业年度战略目标，明确党建服务生产经营的切入点和着力点。
2.交流谋划：开展“新年新目标·岗位建新功”专题讨论，党员结合企业年度生产经营任务制定个人岗位攻坚计划，党支部汇总形成年度党建工作清单，明确党建与业务融合的具体举措。
3.机制建立：修订完善支部学习制度、党员考核评价办法，明确月度活动责任分工（支委牵头、党小组落实）。
4.红色研学：组织前往本地革命纪念馆、烈士陵园，聆听革命先辈事迹，瞻仰烈士纪念碑。
5.初心践行：在红色教育基地重温入党誓词，为1-2月入党的党员过“政治生日”，赠送政治生日贺卡与党史书籍。
6.企地联建：联合企业周边社区、合作单位开展“党建领航闹元宵”活动，组织党员与群众、合作单位职工共同制作灯笼、猜党史灯谜，同时宣传企业惠民举措、安全生产知识，深化企地协同关系。
责任主体：宣传委员、纪检委员；保障准备：提前预约红色教育基地、准备灯笼材料、党史灯谜以及奖品。
7.志愿行动：组织党员开展“春风暖民心”志愿服务，重点面向企业退休职工、周边困难群众开展政策宣讲（社保、医保、养老政策及企业职工福利政策），同时深入公司制作厂区周边社区开展环保宣传、垃圾分类指导等活动。
8.精神传承：学习雷锋先进事迹，观看《雷锋》纪录片，开展“新时代如何践行雷锋精神”主题讨论。
9.长效建立：建立党员志愿服务台账，明确服务频次、服务内容，形成“月度有活动、季度有总结”的长效机制。
责任主体：组织委员、党小组长；保障准备：对接社区确定服务点位、准备义诊设备、维修工具及宣传册。
10.清明祭扫：前往烈士陵园开展祭扫活动，向烈士敬献花篮，默哀致敬，表达对先烈的缅怀之情。
11.英烈宣讲：组织党员学习本地革命英烈事迹，邀请烈士后代或党史专家现场讲述英烈故事；开展“缅怀先烈·铭记历史”主题演讲。
12.红色家书诵读：党员代表诵读红色家书，感悟革命先辈的家国情怀与理想信念，撰写心得体会。
责任主体：支部书记、宣传委员；保障准备：提前预约烈士陵园、准备花篮、红色家书原文打印件。
主题内涵：结合“五一”劳动节、“五四”青年节，激发党员劳动热情与青春活力。
13.劳动实践：组织党员深入公司制作一线（如生产车间、项目工地、运维站点），与一线职工共同参与生产作业、设备检修、项目攻坚，体验一线劳动艰辛，学习工匠精神，收集一线职工急难愁盼问题。
14.榜样学习：学习全国劳动模范、国企系统先进典型、企业内部优秀职工事迹，观看劳模宣传片，开展“学习劳模精神·争做岗位先锋”讨论，引导党员对标先进提升业务能力。
15.技能比武：结合公司制作经营、研发技术、客户服务等核心业务开展岗位技能竞赛（如生产操作精度比拼、技术革新提案评选、客户服务满意度竞赛、安全操作技能比拼），评选“党员岗位能手”“党员技术标兵”。
责任主体：青年委员、业务骨干党员；保障准备：对接实践点位、制定技能比武评判标准、准备竞赛奖品。
16.纪律学习：集中学习新修订的条例及国企领域党风廉政建设相关规定，邀请纪检监察部门专家、企业纪检负责人开展“廉洁从政、廉洁从业”专题讲座，结合国企系统典型违纪违法案例（如工程招投标、物资采购、资金使用等领域）剖析廉政风险点。
17.警示教育：观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，现场感受纪律约束的重要性。
18.家风助廉：开展“廉洁家风”分享会，党员代表分享家庭助廉经验；组织签订《家庭助廉承诺书》，推动廉洁文化融入家庭。
责任主体：纪检委员、支部书记；保障准备：对接廉政教育基地、准备学习资料、承诺书模板。
19.专题党课：支部书记围绕“党的光辉历程与时代使命”讲授专题党课，解读党的最新理论成果与政策部署。
20.表彰先进：评选表彰年度“优秀党员”“先进党小组”“党员攻坚先锋岗”，颁发荣誉证书，先进代表分享在生产经营、改革攻坚、科学技术创新等工作中的经验做法。
21.联学共建：与上下游合作企业党组织、地方国企党组织开展“庆七一·颂党恩”联学活动，共同举办诗歌朗诵、红歌合唱比赛，同时围绕“党建引领校企合作、企企协同发展”开展交流研讨。
22.国防讲座：邀请退伍军人或军事专家开展国防知识讲座，介绍我国国防政策、军事科技发展及当前国防形势。
23.实地研学：组织参观本地军事博物馆、军营（提前报备审批），观看军事装备展示、军事演练片段，近距离感受国防力量。
24.主题研讨：围绕“新时代国企党员如何践行国防责任、保障企业安全发展”开展讨论，重点聚焦公司制作安全、数据安全、供应链安全等领域，引导党员在工作中自觉筑牢安全防线。
责任主体：宣传委员、青年委员；保障准备：提前对接军事单位、准备国防知识学习资料。
主题内涵：结合9月3日中国人民抗日战争胜利纪念日，传承抗战精神，激发爱国热情。
25.历史学习：组织学习抗日战争历史，观看抗战题材纪录片《东方主战场》，了解抗战历程中的重大事件与英雄事迹。
26.老兵访谈：邀请抗战老兵（或老兵后代）现场讲述抗战经历，感悟革命先辈的抗争精神与家国情怀。
27.实践感悟：开展“传承抗战精神·立足岗位奋进”主题交流，党员结合工作实际谈如何将精神力量转化为工作动力。
责任主体：宣传委员、党小组长；保障准备：联系抗战老兵、准备历史资料、访谈记录表。
28.爱国主义教育：组织观看国庆阅兵视频，学习关于爱国主义的重要论述，开展“我与祖国共成长”主题分享。
29.岗位攻坚：围绕企业年度重点项目、技术瓶颈、经营难点，成立“党员攻坚小组”，明确攻坚目标、时限及责任人，签订攻坚承诺书，推动关键任务落地突破。
30.关怀走访：走访慰问企业一线困难职工、退休老党员，了解其生活需求并提供帮扶；调研企业职工宿舍、食堂等后勤保障情况，收集改进建议，提升职工幸福感。
责任主体：支部书记、组织委员；保障准备：阅兵视频资料、攻坚承诺书模板、慰问物资。
31.敬老助老：前往企业退休职工集中居住社区、养老服务中心开展志愿服务，包括健康体检、养生知识讲座、书法绘画交流、文艺表演等，同时宣传企业退休职工优抚政策。
32.敬老服务：前往社区养老服务中心开展志愿服务，包括健康体检、养生知识讲座、书法绘画交流、文艺表演等。
33.经验总结：梳理年度“我为群众办实事”“我为企业解难题”成效，形成案例汇编，重点总结党建引领解决生产经营痛点、服务职工群众的典型做法，分析有一定的问题并提出改进措施。
责任主体：组织委员、纪检委员；保障准备：提前摸排“微心愿”清单、准备体检设备、养生资料。
主题内涵：结合国家宪法日，强化法治思维，总结年度工作，谋划下一年度方向。
34.法治学习：集中学习《宪法》《公司法》等法律和法规，开展“模拟法庭”活动（选取国企经营管理、劳动用工、合同纠纷等相关案例），提升党员法治素养和依法经营能力。
35.年度评议：召开组织生活会，开展民主评议党员，党员自评、互评，支部书记点评，上级党组织列席监督。
36.总结谋划：总结2026年度主题党日活动成效，收集党员意见建议；研究制定2027年度党建工作初步计划。
责任主体：全体支委；保障准备：模拟法庭案例材料、民主评议表、年度总结模板。
“先锋领航”岗位建功行动：在公司制作车间、重点项目、研发技术等关键领域设立党员责任区、示范岗，每季度开展1次项目攻坚、技术革新、提质增效或服务创优竞赛，推动党员在降本增效、科学技术创新、安全生产等工作中发挥先锋模范作用。
“深学笃行”理论提升计划：依托“学习强国”平台、国企党建培训平台开展月度学习比拼，每月推送1期聚焦国企改革发展的“微党课”视频，每季度围绕“党建引领国企高水平发展”“科学技术创新驱动企业转型”等主题组织1次理论专题研讨，深化理论武装。
“智慧党建”赋能工程：优化企业党建信息化平台使用，实现活动报名、学习打卡、心得提交、成效反馈线上化；对接公司制作经营管理系统，将党员岗位表现、攻坚成效纳入党建考核，提升活动管理与业务协同效能。
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